うPeach（ピーチ）CA採用を突破する方法【2026年最新・選考スケジュール付き】｜企業研究・過去問・合格のコツ

「LCCのCAって、普通のエアラインと何が違うの？」 「Peachってどんな会社なんだろう？」 ——ANAグループのLCC・Peach Aviationは、日本初の本格的LCCとして2012年に就航。 独自の「Peach人」文化と、型にとらわれない自由な社風が魅力です。

2026年度の新たな募集も始まりました！ 今回は最新の選考スケジュール・企業研究・実際の過去問・合格のコツを一挙に解説します。

🍑【2026年度 Peach CA 最新選考スケジュール】🍑

エントリー締切：2026年6月2日（火）13:00

①Web選考：エントリー設問回答をもとに選考

②一次選考（予定）：6月中旬頃 ／ 東京・大阪 2会場

③二次選考＋身体検査（予定）：7月中旬頃 ／ 東京・大阪 2会場

※各選考日程詳細は5月上旬以降に順次公開。個別の日程調整は不可。 最新情報はPeach採用サイトを必ず確認してください。

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① Peach企業研究｜面接で語れる「4つのPeachらしさ」

「なぜPeachなのか」を語るには、普通のエアラインとは何が違うのかを深く理解することが大切です。Peachを特徴づける4つのポイントを押さえましょう。

【らしさ①】「Peach人」という独自の文化・Peach語録

Peachで働く人を「Peach人」と呼びます。公式HPには「Peach語録」というページがあり、Peachが大切にしている価値観・言葉が並んでいます。採用ESでも過去に取り上げられた実績があり、面接前に必ずチェックしておくべき必須資料です。「型にとらわれない」「広い視野と好奇心でチャレンジを楽しむ」がPeach人の核心です。

【らしさ②】ANAグループのLCCとして「日本初の本格LCC」

2011年設立・2012年就航の日本初の本格的LCC。ANAホールディングスのグループ会社でありながら、独自の経営スタイルを貫いています。機材はエアバスA320ファミリーに統一し、運航効率を徹底的に最大化。就航先の方言で挨拶するアナウンスや「旅くじ」など、ユニークな取り組みでも話題を呼んでいます。

【らしさ③】訓練合格後すぐに「正社員」という安定した雇用

入社後2ヶ月の訓練を経て、客室乗務員として発令された後はすぐに無期雇用（正社員）へ転換されます。また、フライトタイムが320時間を超えるとチーフパーサー（CP）試験の受験資格も得られます。(変更となっている可能性もあり)

【らしさ④】副業・時短勤務・月のフライト数リクエストOKな多様な働き方

月のフライト時間のリクエスト制度や、副業・時短勤務が認められているのは日本の航空会社では珍しい仕組みです。(※一部変更となっている可能性もあり) 基本給は月205,000円（2025年7月既卒募集分）で、乗務時間手当・深夜割増などが加算される仕組み。「会社と一緒に成長できる環境」を求める人に向いています。

② 実際の過去問から学ぶ「Peach選考突破のコツ」

Peachのエントリーシート・選考では、過去に共通して出題されているパターンがあります。設問の意図を理解したうえで準備することが通過のカギです。

【過去問①】多くの航空会社の中からPeach客室乗務員を選んだ理由を教えてください。（400字以内）

Peachの最頻出設問です。「なぜCA職か」ではなく「なぜPeach CAなのか」が問われています。 ポイントは3つ。 ①Peach語録やPeach人への共感を盛り込む、②「旅くじ」「方言アナウンス」など具体的なPeachの取り組みに触れる、③「自分の経験・強み」とPeachの文化が重なる部分を見つけて語ること。「型にとらわれない」「チャレンジを楽しめる」が伝わる内容にしましょう。

【過去問②】あなたがこれまでの経験で自分の最大限の力を発揮したと感じたのはどのようなことですか。具体的なエピソードを交えて記載してください。（400字以内）

自己PR系の設問です。「力を発揮した」＝結果が出た体験より、「どんな困難をどう乗り越えたか」「その経験から何を学んだか」の過程を重視して書きましょう。CA業務に活きる「臨機応変な対応力」「チームワーク」「お客様への観察力」に結びつくエピソードが◎。 最後に「この経験をPeach CAとしてどう活かすか」で締めると一貫性が出ます。

【一次選考：座談会→筆記→グループワーク】受験者の声

• 座談会は現役CAと男性社員が登壇し、受験生が質問する形式。

• 「Peachの社風的に明るい雰囲気かと思ったら、思ったより真面目な雰囲気だった」という報告あり。華やかすぎる服装は浮くことも。オフィスカジュアルが無難。

• グループワークはタスクが多く、目の前の作業に夢中になりがち。全体を俯瞰して冷静に動く意識が大切。

• 身体検査（二次選考時）：尿検査・心電図・聴力・視力・耳鼻科・内科・身長体重BMI・平衡感覚（片足立ち30秒）・血圧・採血・胸部腰部レントゲン・肺活量・色覚・握力など。
  

③ World Airレッスン受講者がPeachに内定！合格者の生の声

World Airのレッスンを受講して、最短でPeachに合格した方の体験談をご紹介します。

🍑 合格者の声｜Mさん（Peach Aviation・2025年7月）

●受講コース：マンツーマンコース

【World Airのレッスンはどのように役立ちましたか？】

「自己分析をする中で、『自分らしさ』を一緒に言語化してくれたところがとても助かりました。自分がどういう人間か、というところを言語化することが難しかったのですが、エピソードから『こういうところ成長していませんか？こういう強みはCAに活かせそうですよね！』といった感じでアシストしていただいたところがとても助かりました。また、専用サポートチャンネルのレスポンスが早い点も助かっていました。」

【CAを目指す方への応援メッセージ】

「CAの受験では、苦しい瞬間や大変なこともあると思いますが、内定の連絡をいただいた瞬間には、言葉では表せない喜びが待っています。『今まで頑張ってきてよかった！』と必ず思えるはずです。努力は必ず実を結びます。最後まで諦めずに内定を勝ち取ってください！！」

【初のエアライン受験でPeachに一発合格！そのポイントは？】

• エアライン受験は今回が初挑戦。自己分析・企業研究・想定問題の回答作成を徹底して準備。

• 最終面接では、終始リラックスした会話形式で自分のパーソナルな部分を自然に引き出してもらえたと感じた。

• 「自分はこういう人間」「こんな経験からこう成長してきた」という『自分像』を事前に明確にしておくことが合格のカギだと実感。

• コストパフォーマンスの良さと、初回カウンセリングの丁寧な対応がWorld Air受講の決め手だったと語っています。

④ まとめ：Peach合格のカギは「Peach人への共感」と「個性を出す勇気」

Peachが求めているのは「航空会社らしい、きちんとした人」だけではありません。広い視野と好奇心を持ち、チャレンジを楽しめる「Peach人」です。ESでも面接でも、あなたらしさを出すことが合格への近道です。合格者のMさんが語るように、まずは徹底した自己分析から始めてみましょう！

■今日からできる3つのアクション

• Peach公式HPの「Peach語録」を読み、自分が共感できる言葉を3つ選んでメモする

• 「なぜPeach CAなのか」を400字でまとめ、Peach語録のキーワードを自然に盛り込む練習をする

• エントリー締切（2026年6月2日13:00）を手帳・スマホのリマインダーに今すぐ登録する

締切まで時間は限られています。でも、やるべきことは明確です。 「Peach人」としての自分を信じて、一歩踏み出しましょう！ 応援しています🍑 Peachへの応募はこちら。

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【World Air｜エアライン受験のプロによる

個別カウンセリング】

World Airでは、エアライン受験のプロアドバイザーが、PeachをはじめLCC・日系・外資系エアラインの選考に特化した個別カウンセリングを実施しています。ES添削・GD対策・面接練習まで、締切前の短期集中サポートも対応します！

• 締切直前でも間に合う！単発ES添削もあり

• GD・グループワーク・面接練習もトータルでサポート

• 本気でPeach合格を目指す方はまず相談を！

まずは気軽にカウンセリングへ！

▶︎ カウンセリング・講座案内はこちらから World Air エアライン就活