Peach・ZIPAIR・Jetstar Japan CA徹底比較【2026年最新版】｜給与・選考・社風・向いている人を一挙解説
- worldairca
- 5月10日
- 読了時間: 5分
「LCCのCAも気になるけど、Peach・ZIPAIR・ジェットスタージャパンって何が違うの？」
——この3社はいずれも国内発着のLCC（格安航空会社）でCA採用を行っていますが、社風・給与・選考スタイル・向いている人がそれぞれ大きく異なります。
今回は2026年の最新情報をもとに、3社を徹底比較します！
① 3社の基本情報・会社概要を比較
まずは3社の基本情報を押さえましょう。親会社・拠点・路線の違いが、CAとしての働き方に直結します。
Peach Aviation | ZIPAIR Tokyo | Jetstar Japan | |
親会社 | ANAホールディングス | 日本航空（JAL） | カンタス航空（豪）・JAL等 |
拠点空港 | 関西国際空港（メイン）・成田 | 成田国際空港 | 成田・関西国際空港 |
路線 | 国内線・国際線（アジア中心） | 国際線のみ（10路線・2025年3月時点） | 国内19路線・国際5路線 |
設立 | 2011年設立・2012年就航 | 2018年設立・2020年就航 | 2011年設立・2012年就航 |
機材 | エアバスA320ファミリー | ボーイング787-8（Dreamliner） | エアバスA320／A321neo 計28機 |
② 給与・待遇を比較｜2025〜2026年募集実績より
給与は各社の直近の募集要項に基づく数字です。乗務手当の計算方法が会社ごとに異なる点に注意しましょう。
Peach Aviation | ZIPAIR Tokyo | Jetstar Japan | |
基本給 | 月205,000円（2025年7月募集分） | 公式非公開（求人票により異なる） | 月188,180円〜（2025年9月募集分） |
乗務手当 | 乗務時間に応じて支給 | 乗務時間に応じて支給 | 月40時間超過分に1,990円/時間 |
雇用形態 | 訓練合格後すぐ正社員（無期雇用） | 正社員 | 正社員 |
年間休日 | シフト制（記載なし） | シフト制（記載なし） | 年間120日（月9〜11日休み） |
副業・時短 | 副業・時短勤務・フライトリクエスト制度あり | 公式記載なし | スタッフトラベル制度あり |
特記事項 | 訓練期間中も月205,000円支給 | CA＋グランドスタッフ兼務（Z_ONE職） | 訓練期間中は月179,550円に減額 |
※給与は各社の過去の募集要項に基づく参考値です。実際の支給額は入社時の募集要項を必ずご確認ください。
③ 選考スタイル・難易度・特徴を比較
3社の選考は、求める人物像を反映して大きく異なります。自分が「どんな選考に強いか」を把握したうえで志望先を決めることも大切です。
🍑 Peach Aviation｜「Peach人」らしさと個性が問われる選考
選考フロー：Web選考（ES＋設問）→一次選考（SPI・GD）→二次選考（個人面接＋身体検査）
最大の特徴：独自のSPI（スナップ写真の説明・時差計算・航空英語の和訳など）とグループワーク。タスクが多く時間内に終わらない量を設定し、プレッシャー下での冷静な対応とチームワークを見ている。
求める人物像：「型にとらわれない」「広い視野と好奇心でチャレンジを楽しむ」Peach人。個性・キャラクターを重視。
英語力の目安：募集要項に英語の具体的な点数指定はないが、基本的な英語力は必要。
受験者の声（実際の合格者より）：「面接は終始リラックスした雰囲気で、会話のキャッチボールが上手かどうかを見られていた印象」
✈️ ZIPAIR Tokyo｜革新性への共感と柔軟性が問われる選考
選考フロー：ES＋Web適性検査→AI面接（SHaiN）→GD（立ったまま実施）→最終面接（役員）＋身体検査
最大の特徴：ZIPAIRのCA（Z_ONE）は客室業務と空港旅客サービス業務の両方を担うマルチロール職。「Z_ONEとして両業務に取り組むことについてどう考えるか（600字）」というES設問が核心で、企業理解が直結する。
求める人物像：「NEW BASIC」「時代の先を飛ぶ」というブランド哲学への共感と、チャレンジ精神・柔軟性を持つ人材。
英語力の目安：TOEIC700点程度（公式非公開。スピーキング重視の印象）
特記事項：GDは椅子なしで立ったまま実施。姿勢・立ち居振る舞いも評価対象。
🟠 Jetstar Japan｜未経験歓迎・実直さと体力が問われる選考
選考フロー：書類選考→電話インタビュー→一次選考（GD・面接・筆記・体力測定）→最終選考（IGS＝候補生として実際に訓練を受けながら適性を見極める独自形式）
最大の特徴：「IGS（Initial Ground School）」という独自の選考形式。書類通過後、実際に訓練生として訓練を受けながら接客適性を見極める方式で、他の2社にはない選考スタイル。
求める人物像：経験・資格不問で未経験・第二新卒を積極的に歓迎。「なぜLCCで働くのか」という明確な動機と、体力・実直さを重視。
英語力の目安：TOEIC600点以上が望ましい（要項記載あり）。国際線乗務では英語力必須。
特記事項：男性・40代以上の採用実績あり。学歴不問のケースも多い。
④ まとめ比較｜あなたに向いているのはどの会社？
3社を比較したうえで、「自分がどの会社に一番フィットするか」を考えることが志望動機の出発点になります。
こんな人に向いている | Peach Aviation | ZIPAIR Tokyo | Jetstar Japan |
働き方 | 副業・時短など柔軟な働き方をしたい | CA＋GSの両方を経験したい | 未経験から着実にCAキャリアを積みたい |
路線希望 | アジア線＋国内線を飛びたい | 国際線メインで飛びたい | 国内線中心・一部国際線 |
社風 | 個性・チャレンジ精神を活かしたい | 革新的・スタートアップ的な環境が好き | 実直・体力を活かして働きたい |
特徴 | 「Peach語録」への共感がある | 「NEW BASIC」に共感できる | 未経験・年齢問わず挑戦したい |
どの会社も「なぜLCCなのか」「なぜこの会社なのか」という志望動機の明確さが合否を大きく左右します。各社の公式サイトで企業哲学を読み込み、自分の価値観と重なる部分を見つけることが、最初の一歩です。応援しています。
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